德邻联合始终坚持人才是第一资源，每年中高级职称的评审作为人力资源工作的一项大事件，近三年中高级职称评审通过率一直保持在100%。为能更持续高质量做好该项工作，公司人力资源部门特别邀请了行业专家现场授课，为2023年度职称工作开好头、打好坚实的基础。

     早在年初公司人力资源部就已率先安排专人对接，启动人员信息的全面更新梳理和统计登记，对符合中高级职称评审条件的人员提前进行预案，参考往年申报条件，及时完善各项资料，为申报做足准备。

     在职称评审中评审条件、资料准备和审核流程是申报人最为关注的问题。本次培训通过具体数据和案例，为每位申请人详细讲解相关政策、条件和审查工作中的注意事项。通过专家的讲解和指导，让大家更好、更深入地了解了相关政策和流程。

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     培训安排了交流互通环节，学员们提前做足功课，通过互动交流和问题解答，明确资料准备的着力点，更好地掌握了申报过程中各环节应关注的重点。

     职称评审无论对于个人的职业发展还是公司人才机制的培育都非常重要。我们期待在未来的工作中，通过继续优化职称评审工作，以打造更高质量的专业技术团队，不断提高专业技术人才的素质和能力。